Ar Ragfyr 19eg, cyhoeddodd "Seremoni Gwobrau Cyflogwr Gorau Blynyddol Tsieina 2025" gyfres o safleoedd. Mae Xiamen wedi ennill "Dinas Denu Talent Gorau Blynyddol Tsieina" am bum mlynedd yn olynol, tra bod Grŵp Adeiladu a Datblygu Tsieina, Grŵp Xiangyu, Grŵp ANTA, ac eraill wedi cyrraedd y rhestr fer ar gyfer rhestr "Cyflogwr Gorau Blynyddol Tsieina TOP100". Mae Xiamen Airlines hefyd wedi cyrraedd y rhestr fer ar gyfer rhestr "Cyflogwr Mwyaf Addawol Tsieina" am y tro cyntaf.
Fel un o'r canllawiau a'r dangosyddion awdurdodol ym maes adnoddau dynol yn Tsieina, mae gweithgaredd dethol blynyddol y Cyflogwr Gorau bob amser wedi bod yn uchel ei barch.
Mae Xiamen bob amser wedi cynnal agwedd agored ac wedi agor llwybrau newydd i gasglu talentau o bob cwr o'r byd. Ers dechrau'r flwyddyn hon, dyfarnwyd teitlau fel "y ddinas Tsieineaidd fwyaf deniadol yng ngolwg talentau tramor", "dinas cyfeillgar i dalent", a "dinas sy'n gyfeillgar i gyflogaeth" iddi yn olynol.
Gan ganolbwyntio ar adeiladu dinas nod patrwm datblygu newydd, mae Xiamen wedi gweithredu'n ddwfn y camau denu talent byd-eang "Lu Yin Wu Zhou", gyda chyfradd twf blynyddol cyfartalog o dros 15% ar gyfer talentau rhyngwladol sydd newydd eu cyflwyno; Cynnal digwyddiadau fel "Lu Yin Wu Zhou Cai Ju Ba Min" 2025 Cystadleuaeth Arloesi Byd-eang ac Entrepreneuriaeth a'r "Cwpan Su Song", gan ddenu dros 2000 o brosiectau o bob cwr o'r byd i gymryd rhan, a'r "Cynllun Can Dwbl" Taiwan Talent Track yn denu 47 o gofrestriadau prosiect; Byddwn hefyd yn cryfhau'r cysylltiad â rhanbarth Beijing Tianjin Hebei, yn integreiddio'n weithredol i ddatblygiad Ardal Bae Fwyaf Guangdong Hong Kong Macao, yn sefydlu gweithfannau talent rhyngwladol sydd wedi'u lleoli yn Beijing ac Ardal Bae Fwyaf Guangdong Hong Kong Macao, ac yn cysylltu talentau ac adnoddau arloesi gwyddonol a thechnolegol yn weithredol.
Talentau yw'r gefnogaeth graidd galed ar gyfer uwchraddio diwydiannol. Mae Xiamen yn gweithredu'r Prosiect Arwain Arloesi Gwyddoniaeth a Thechnoleg yn ddwfn ac yn uwchraddio'r system polisi talent "Qunlu Xingxia" i fersiwn 3.0; Cyhoeddi "8 AI Industry Talent" a chymryd yr awenau wrth ymgorffori "cyfaint dyfynnu cod" ac agweddau eraill yn safonau uchel-cydnabyddiaeth talent y ddinas; Mae dwyster buddsoddiad ymchwil a datblygu'r gymdeithas gyfan wedi cynyddu i 3.46%, ac mae 213 o fentrau "cawr bach" arbenigol cenedlaethol, mireinio, unigryw a newydd wedi'u meithrin; Mae grŵp o dalentau arloesol wedi dod i'r amlwg, gan dorri monopoli'r farchnad o gynhyrchion tramor am fwy na deng mlynedd gyda'r brechlyn canser ceg y groth naw falent cyntaf a gynhyrchwyd yn y cartref a'r ail yn fyd-eang. Mae dau gyffur newydd, gan gynnwys Hormon Twf Yipei, wedi llenwi'r bwlch domestig.
Gwasanaeth twymgalon yw'r sylfaen gadarn i Xiamen gadw doniau. Mae Xiamen wedi ymrwymo i adeiladu rhwydwaith gwasanaeth talent traws ynys, gyda 18 o orsafoedd gwasanaeth talent wedi'u sefydlu i gyflawni sylw llawn yn y ddinas; Sefydlu fflatiau talent mewn parciau oddi ar yr ynys fel porthladdoedd biofferyllol ac ardaloedd masnachol TOD isffordd, ac ehangu'r "un gwely" am ddim ar gyfer talentau i Jimei a Haicang; Gwella'r system gwasanaeth deori cadwyn lawn traws-ynys, sefydlu canolfan drosglwyddo a thrawsnewid technoleg ranbarthol genedlaethol ar gyfer prifysgolion, ac mae "Injan" Arloesi Dinas Gwyddoniaeth Xiamen wedi denu dros 2500 o endidau arloesol ac entrepreneuraidd i ymgartrefu; Cynhaliodd yr ardal drefol bron i gant o weithgareddau thema ar y cyd ar gyfer "Mis Gwasanaeth Talent Xiamen 2025".
Arloesi mewn mecanweithiau sefydliadol yw'r cyfrinair allweddol i actifadu bywiogrwydd talent. Mae Xiamen wedi cymryd yr awenau wrth sefydlu Grŵp Arwain Gwaith Talent Addysg a Thechnoleg Pwyllgor y Blaid Ddinesig yn y dalaith, gan wneud y gorau o fecanweithiau megis cydnabyddiaeth annibynnol, eithrio rhag ymgeisio, a chydnabod traws-ddinas ar gyfer talentau lefel uchel, uwchraddio mesurau cefnogi cyflwyno talent hyblyg, arloesi sefydlu "pwll trosiant talent", cefnogi mentrau allweddol a sefydliadau ymchwil a datblygu newydd i gyflwyno'r system "cyflwyniad prin" o dalentau sydd eu hangen ar frys a rhannu cyflogaeth ar y cyd, a sefydlu system cyflogaeth ar y cyd a rhannu cyflogaeth ddwbl. doniau lefel uchel rhwng ysgolion a mentrau; Ni yw'r cyntaf yn y dalaith i gynnal ardystiad o 12 lefel sgiliau galwedigaethol newydd, gan gynnwys hyfforddwyr deallusrwydd artiffisial, a chefnogi bron i 3000 o fentrau i gynnal yr ardystiad "un prawf, dwy dystysgrif".
